שימוע לפני פיטורין

מעביד אינו יכול לפטר את עובדיו מבלי לעשות שימוע לפני פיטורין. בפגישה זו המעסיק משמיע טענותיו ולמועסק ניתנת האפשרות להתבטא בנידון, זכויות העובדים להשמיע את דבריהם וטענותיהם, עוד בטרם תתקבל החלטה שעשויה להיות בעלת השפעה משמעותית על זכויותיהם. שימוע הינו פסיקת ביה"ד לעבודה המחויבת ביצוע שימוע לפני פיטורי עובדים. יש לציין כי חובת השימוע מוטלת על כל המעבידים. במידה ופוטרתם שלא כחוק […]

פיצויי פיטורין לעובד

פיצויי פיטורין וכיצד מחשבים אותם זכות מורכבת המעוגנת בחוק היא פיצויי פיטורין ולכן, יש להעזר בעו"ד דיני עבודה לבירור הזכות לפיצויים כחוק, לדוגמא: האם נעשה שימוע ואם העובד כתב מכתב פיטורין כחוק. גם אם הפיטורין בוצעו שלא כדין, ניתן יהיה לתבוע את המעביד בביה"ד לעבודה. לטיפולים בנושא, יש לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה כמו משרד עו"ד קן דרור […]

ענייני עבודה

עובדים רבים סובלים מהרעת תנאי עבודה, יחס מחפיר, אי תשלום זכויות המגיעות להם כחוק ועוד. לשם כך, מומלץ לפנות אל עורך דין מצוות המשרד המומחה בתחום הנ"ל, אשר יסקור את המקרה לעומקו ויוכל לכוון אתכם נכונה על סמך הנתונים וההוכחות שיש בידיכם.  משרד עו"ד קן-דרור & הראל ושות', מעסיק עורכי דין בתחומים כגון: דיני עבודה, דיני נזיקין, דיני […]

יחסי עובד מעביד

כאשר אנו מדברים על יחסי עבודה, הדבר הראשון שנחשוב עליו, יהיה יחסי עובד מעביד. שוק העבודה, מבוסס על יחסים בין עובדים למעבידיהם ולצערנו במקרים רבים, מדובר על מערכת שהיא אינה שוויונית. החדשות הטובות הן, שלהגנת העובדים, ישנם זכויות עובדים המעוגנות בדיני עבודה ומטרתם, לחזק את הזכויות  בסיסיות כבני אדם וכעובדים. אבל באותה מידה בדיוק, חוקים אלו […]

זכויות העובד

מהם זכויות העובד ומה חשוב לכם לדעת? אחד מחוקי המגן בישראל הוא חוק זכויות עובדים, מטרתו להגן על העובדים בתחומים הבאים: פיצויי פיטורין, הלנת שכר, דמי הבראה, חופשים, ימי מחלה, שכר מינימום ושכר השווה לגבר ולאישה, תאונות עבודה, עבודת נוער, הטרדה מינית, חופשות לידה ועוד. חוקים אלו, מתייחסים ליחסי עובד –מעביד ולא עבור אנשים העובדים במקצועות חופשיים […]

הלנת שכר לעובדים

עיכוב במשכורות עובדים נקראת הלנת שכר הנחשב לעבירה פלילית על פי חוק ומאפשר הטלת קנס כספי על המעסיק. קנס זה, עשוי להגיע לסכום של 35,000 ₪  ואפילו לעונש של חצי שנת מאסר. הלנת שכר נובעת לרוב מקשיים כלכליים של המעסיק, כאשר מעסיקים יעדיפו לשלם קודם את חובם לספקים או ללקוחותיהם. גם על אף קשיים אלה, המעסיק יהיה חייב […]

דמי הבראה לעובדים

לכל עובד ישנה הזכות לקבלת דמי הבראה לעובד לאחר שהשלים שנת עבודה אחת. זכות זו, נובעת מכוח ההסכם הקיבוצי שהוראותיו הורחבו בכלל משק העובדים בארץ. את דמי הבראה, יש לשלם בחודשי הקיץ על מנת שלא יהיה בלבול בחישוב גם עבור השנה הבאה. עובדים במשרה חלקית, יקבלו את דמי ההבראה, באופן יחסי לחלקיות המשרה (גם אם מועסקים בשני מקומות עבודה). במידה […]

עורך דין דיני עבודה

אם אתם סבורים כי אינכם מקבלים את זכויותיכם, פגעו בכם במקום העבודה, או שפוטרתם שלא כדין, יש לפנות אל עורכי הדין שבמשרדנו, אשר יוכלו לבדוק את הנתונים שלכם על פי המקרה ולהתחיל בהגשת התביעה. עובדים רבים אינם מודעים לזכויות המגיעות להם כחוק ומעסיקים רבים אף מתעלמים מהחוק. התעלמות זו, גורמת לפגיעה בזכויות השונות של העובדים ולכן, יש […]