תקנות תאונות עבודה

תקנה 15 לחוק נוסח התקנה: 15 (א) הועדה רשאית לקבוע דרגת נכות יציבה גדולה עד מחצית מזו שנקבעה לצד המבחנים או מזו שנקבעה מכוח תקנות 14 או 31 (ב) בשים לב למקצועו ולגילו של הנפגע, ובלבד שדרגת הנכות היציבה כתוצאה משינוי זה לא תעלה על 19% אם דרגת הנכות פחותה מ- 20%, ובכל מקרה אחר […]

תביעות תאונות עבודה

עובד רשאי לתבוע את המוסד לביטוח לאומי, במידה ונפגע מתאונת עבודה. לבטח שאלתם את עצמכם כאשר מדובר על תביעות תאונת עבודה – מהו ההליך המשפטי? למעשה יש להיות מיוצגים ע"י עו"ד דיני עבודה, היות וייתכן כי הביטוח הלאומי יערים קשיים בוועדות הרפואיות שיקבעו את אחוזי הנכות ולכן עוה"ד יוכל לערער על ההחלטה בביה"ד לעבודה. ייעוץ עם עו"ד […]

תאונת עבודה פיצויים

כאשר נגרמת תאונת עבודה לעובד, על מנת לקבל את הפיצויים המגיעים לכם,  יש לפנות אל המוסד לביטוח לאומי. אם מדובר על תאונת עבודה פיצויים המגיעים לכם בשל רשלנותו של המעסיק ניתן יהיה להגיש תביעה נגד המעסיק וחברת הביטוח אשר בה הוא מבוטח. יש לציין, כי כל סכום שתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי, יקוזז מפיצויי המעסיק. סוגים שונים של […]

תאונות עבודה זכויות

לעיתים פגיעות בעבודה קורות בשל רשלנות המעסיק, כאשר המעסיק לא דאג לסביבת עבודה בטוחה, הפר את כללי הזהירות המוטלות עליו. במקרים כאלו, ניתן לתבוע את המעסיק על תאונת עבודה מתוקף פקודת הנזיקין{נוסח חדש} תשכ"ח-1968. במידה וגם אתם נפגעתם כתוצאה מתאונת עבודה, אם במקום העבודה, בדרך אליו או ממנו, ניתן יהיה לפנות אל עו"ד דיני עבודה, אשר ייצג אתכם […]

מקרים מיוחדים של תאונות עבודה

בקע מפשעתי​ בקע יוכר כתאונת עבודה – רק אם אירע תוך כדי העבודה עקב מאמץ לא רגיל או פגיעה במישרין בקיר הבטן. קבלת טיפול רפואי תוך 72 שעות מהאירוע. סעיף' 84 לחוק הביטוח הלאומי: 3 תנאים במצטבר: הבקע הופיע תוך כדי העבודה כתוצאה ממאמץ לא רגיל או פגיעה במישרין עקב הופעת הבקע המבוטח הפסיק עבודתו […]